Van alle arbeidsregio's in Nederland zijn vanaf vandaag factsheets beschikbaar met inzicht in de veranderende zorgvraag van patiënten, de ontwikkeling van vraag en aanbod van professionals werkzaam in het huisartsenteam, beschikbaarheid van en behoefte aan stageplaatsen én de knelpunten die zich (gaan) voordoen.
Resultaten
De meest recente onderzoeken werden onder meer gedaan in Noord- en Midden- Limburg, Zuid-Limburg en Zuid-West Gelderland. De opvallendste resultaten gelden ook voor deze regio’s. Zij het met net iets andere aantallen.
- Minimaal 1 op de 4 praktijken kon afgelopen 5 jaar tijdelijk geen patiënten meer aannemen vanwege capaciteitsproblemen. De verwachting is dat dit aantal de komende jaren toeneemt. Het voorzieningenniveau staat daarmee (enigszins) onder druk.
- De huidige ervaren werkdruk onder, met name huisartsen en doktersassistenten, is hoog.
- Door de huisartsenpraktijken worden zelf oplossingen bedacht om het arbeidsmarktprobleem in dehuisartsenzorg toekomstbestendig te maken.
- Huisartsenpraktijken zijn ook gevraagd welke oplossingen zij inzetten. Zo nemen bijvoorbeeld zorggroepen en mbo-opleidingen in Midden-Brabant de huisarts werk uit handen met een gezamenlijk stagebureau voor het opleiden van 50 doktersassistenten in 2019.
Over het onderzoek
Zorgverzekeraars CZ en VGZ maakten het onderzoek mede ogelijk. Nivel en Prismant voerden het onderzoek uit onder huisartsenpraktijken, zorggroepen, huisartsenposten en het onderwijs. Onder meer ROS Robuust gaf opdracht voor het onderzoek in diverse regio's, samen met SSFH en Transvorm en Robuust.